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Como será la tecnología en el FUTURO ?

El mundo que conocemos está experimentando grandes cambios la tecnología y la ciencia están transformando nuestra vida con una rapidez que llega a ser abrumadora. Las innovaciones utilizadas con sensatez pueden abrir la puerta a una nueva era de posibilidades extraordinarias esta revolución ha alimentado la creatividad de hombres y mujeres en todos los rincones del planeta

Como será el futuro

Visionarios que están inventando y poniendo en práctica nuevas soluciones así que abre los ojos y prepárate para un viaje asombroso al año 2050 para soñar el futuro a cualquier hora del día y de la noche desde lo alto de los rascacielos hasta el corazón del campo bajo tierra e incluso en el espacio la humanidad está atareada.

El trabajo es el pilar de nuestra vida o el trabajo le da sentido a nuestra vida despierta nuestra creatividad es lo que nos define Pero y mañana en un mundo transformado por las nuevas tecnologías un mundo digital ultra conectado como entenderemos el trabajo.

Cuando dentro de poco por primera vez la población activa esté formada por cinco generaciones como dónde y con quién trabajaremos Bueno estamos en las primeras etapas de un cambio fundamental de lo que significa tener un trabajo qué tipo de trabajo existirá esa es una parte importante del debate no sabemos cuáles serán los trabajos del futuro En 2050 sean cuales sean los trabajos que inventemos seremos casi siete mil millones de personas en el mercado laboral seguirán nuestros trabajos las líneas trazadas por la ciencia ficción y si en esta sociedad que cambia rápidamente el futuro resultará ser muy diferente la buena noticia es que el trabajo que se creará superará con creces al que se perderá nos permitirá la desmaterialización de la comunicación trabajar sin tener que desplazarnos en definitiva si puedes imaginarlo es porque están cerca

En todos los rincones del planeta hay soñadores imaginando el trabajo del futuro mas desmaterializado más flexible más robotizado y más creativo juana chang un intento por investigar al menos formas de moverse por la oficina sin estar allí y la realidad aumentada es el futuro de la informática y es una tecnología que le da un toque más al lugar de trabajo En esta fase de la evolución humana hay que ofrecer alternativas no presenciales para generar un cambio en el comportamiento y para tenemos que acabar con el tópico ya que los robots son peligrosos los robots pueden aportarnos muchos beneficios así que deben tener un sitio entre nuestros futuros compañeros de trabajo

Todos estos soñadores siguen los pasos de quienes antes que ellos buscaron una forma mejor de trabajar el objetivo principal de nuestros lejanos ancestros era cubrir sus necesidades básicas comida refugio y protección no tardaron en poner a trabajar su ingenio para hacer que la tarea fuera más sencilla e inventaron hace más de dos millones de años las primeras herramientas y ya no dejaron de mejorarlas Hace 12000 años aproximadamente se produjo una gran revolución las poblaciones se hicieron sedentarias y empezaron a trabajar la tierra empezamos a producir nosotros mismos lo que necesitábamos eso supuso almacenar conservar y procesar esa riqueza nos repartimos las tareas aparecieron los oficios se comercio con bienes y servicios se hizo necesario una alternativa al trueque así que en el siglo séptimo antes de cristo- inventamos el dinero

Pero en la antigua grecia y en roma el trabajo estaba reservado a los esclavos las élites de la sociedad podían permitirse ocupaciones más nobles a lo largo de la edad media fue el pueblo el que se encargó de las tareas productivas En el renacimiento surgió otra visión como la de los grandes artistas el trabajo puede ser también una obra una forma de realización personal a partir del siglo 16 el trabajo adquirió valor en nuestras sociedades un fenómeno que los grandes pensadores trataban de explicar a mediados del siglo 18 para adam smith padre del capitalismo era una pieza clave de la economía

En 1769 en la máquina de vapor de james watt anunció la revolución industrial y la mecanización del trabajo los avances tecnológicos cambiaron por completo en la escala de producción la clave de la producción en masa era una combinación de trabajadores y máquinas tener un trabajo te permitía ganarte la vida y adquirir un estatus social hasta que se convirtió en la esencia misma del hombre y en el pilar de la sociedad a principios del siglo 19 con karl marx a principios del siglo 20 la consigna era la productividad como en las fábricas del señor ford en los eeuu es la era del salariado un sistema de distribución de rentas que garantizaba los derechos y protecciones de los trabajadores era un trabajo en cadena pero las vacaciones pagadas y la reducción de la jornada laboral favorecieron un mejor equilibrio entre vida y trabajo a finales del siglo 20 la llegada de la era digital con sus herramientas informáticas internet y redes sociales cambió radicalmente la manera de trabajar

Creo que las verdaderas claves del futuro serán la autonomía y la flexibilidad tendremos más libertad para decidir cuándo y dónde trabajaremos y seremos más flexibles a la hora de decidir el trabajo que vamos a hacer Esta flexibilidad y esta autonomía nos darán alas en 2050 trabajaremos en cualquier sitio en los lugares más extraños e insólitos En la cima de una montaña en la orilla de un río en el bosque o en la playa según un estudio de la universidad de stanford los entornos naturales aumentan nuestra productividad un 30% En el futuro la palabra trabajo será sinónimo de vida unida trabajo trabajo vida creo que van a unirse por eso ahora hablamos de integración del trabajo en una vida privada y no de equilibrio no tengo ninguna duda de que vamos en esa dirección Mientras tanto en los países bajos con su flota de pequeñas caravanas conectadas y fabricadas con material reciclado frank walter se ha puesto ya en camino hacia el futuro un camino que promete tierras ignotas donde las fronteras entre la vida profesional y la privada podrían desaparecer Todos nos hemos hecho nómadas y podemos trabajar donde queramos así que en nuestra mano está hacerlo al aire libre convertir esto en nuestro entorno laboral

Tecnología del futuro 2020

Podemos pensar en el futuro de dos formas que en medicina es considerar la tecnología como la solución a todos nuestros problemas technology la otra se inspira sme en una idea bastante antigua según la cual la naturaleza nos provee de todo lo que necesitamos Sí De canto acaban pusimos en marcha el proyecto cantor caravana hace un año y medio y en aquel momento pensamos que sería una buena idea convertir las caravanas en despachos La idea era aprovechar la movilidad para ir a los entornos más remotos y más bonitos y combinar el trabajo con el silencio y la tranquilidad de la naturaleza y con valores que suelen estar ausentes expiren nuestra jornada laboral y trabajar en plena naturaleza es una fuente de inspiración puedes trabajar al lado del agua en pantalones cortos al fin y al cabo porque no porque tenemos que separar trabajo y esparcimiento no son incompatibles podemos relajarnos y trabajar al mismo tiempo a partir de la idea de que las relaciones profesionales también cuando nos encontramos en un entorno diferente

Hola Vamos a trabajar en la playa esta semana os apetece venir con nosotros no es tan aburrido como en la oficina y tener una conversación aquí o en tu oficina pero estoy seguro de que serán distintas oigan de la misma forma que hablas con más relajación cuando llevas la ropa normal de todos los días porque has elegido tú y te sientes cómodo con ella lo conseguimos gracias en cierto modo la cantur caravana es libertad es la idea de poder expresarte y ser tú mismo como si no estuvieras en el trabajo Dónde y si nos convertimos en nómadas digitales es porque podemos colaborar y trabajar a distancia gracias a las herramientas tecnológicas Ya no estamos atados a un sitio concreto oa un horario la era digital traerá una progresiva desmaterialización general

No creo que veamos trabajadores cumpliendo un horario fijo al menos no todos los días mick podrán trabajar en varios sitios en la oficina en su casa de viaje la idea fundamental es la flexibilidad y la idea de llevarte el trabajo donde quiera que vayas ya sea en el bolsillo que en el teléfono o en las gafas poco importa donde nos encontremos podremos sentarnos y ponernos a trabajar Una flexibilidad posible gracias a un nuevo tipo de herramienta que eclipsa skype facetime y otras fastidiosas aplicaciones de videoconferencias con estas tecnologías podremos estar en cualquier sitio a cualquier hora y de una forma casi tan realista como si estuviéramos de verdad en forma de curiosos robots avatares de realidad virtual y hologramas pero la otra cara de la moneda es que si nosotros podemos estar en cualquier sitio también podrán nuestro jefe como el de marty mcfly que no duda en irrumpir en su salón Con es igual Efe En la universidad de queens en canadá roel vertegaal nos propone una versión completamente distinta del futuro en un mundo en el que las relaciones profesionales han evolucionado él ha inventado el tele humano en su laboratorio human media trabajan para hacer realidad un viejo sueño permitirnos estar en la oficina sin tener que ir en realidad hay campos imagino un futuro en el que ya no tendremos que ir al trabajo simplemente que le presentarnos allí agua presencien pero eso sólo será efectivo y si el sistema de telepresencia es 100% preciso

Dónde estás ahora mismo en sri lanka Jerzy algo que alguien pasa por delante de mi despacho de la máquina de café tal vez decida ir a charlar con esa persona en distancia este tipo de encuentros informales que no hace falta planificar llamando o enviando un correo a alguien para saber si está disponible va a perderse Hablar con alguien más Nos vemos luego Un robot implica muchas cosas es así que tiene que pasar por las puertas puede chocarse contigo un drone es mucho más ligero Guau ming como si estuvieras en personal yo existe es un intento por encontrar la forma más sencilla de estar en la oficina sin moverse de casa without y sin tener que recurrir a máquinas pesadas y empecé siendo músico y me di cuenta de que era más difícil transmitir sentimientos con un ordenador que con un instrumento musical Lo que quiero decir es que igual que sucede con una caricia la sutilidad con la que se puede tocar el violín se pierde por completo en el mundo de la informática el contacto visual ya no tiene un impacto emocional Juega también un papel muy importante en la organización y la gestión de las reuniones es cuando uno trabaja a distancia si quiere hacer una presentación eficaz o negociar unos contratos mis dos tareas que requieren cierta mano izquierda no puede conformarse ni mucho menos con mostrar su rostro en dos dimensiones en el avión hace falta reproducir la persona entera saura

El tele humano es el primer sistema de videoconferencias pseudo holográficas El principio es simple que grabamos en 3d a 360 grados ya que a continuación se proyecta la imagen a tamaño natural en una pantalla cilíndrica Esto significa que utilizamos una cámara virtual conectada que sigue tu punto de vista Cuando te mueves eso modifica la posición de la cámara virtual y por lo tanto el punto de vista de hoy es si he tenido mucha suerte de trabajar en este proyecto y afellay me siento como un niño en una tienda de juguetes y el simple hecho de haber tenido esta idea supone una gran satisfacción para nosotros y no hablemos de lo que sentí cuando vi en funcionamiento el primer prototipo y fue tal como lo había imaginado o incluso mejor estas de cosas que ni siquiera se nos habían pasado por la cabeza es increíble me siento un auténtico privilegiado En cualquier caso y dondequiera que nos encontremos hay que replantearse los espacios de trabajo hoy en día el 93% de los jóvenes activos no quieren una oficina convencional están decididos a que el futuro no se parezca en nada a esto Ese mes y Diseñadores grafistas y trabajadores creativos de todo tipo encarnan esta nueva generación de profesionales independientes y con mucha movilidad una generación que sueña con espacios de trabajo más libres y más abiertos adaptados a su modo de vida de modo que en 2050 las empresas van a necesitar mucha imaginación para atraer y retener a los trabajadores

Como será el futuro en el 2050

Lo logrará la que les ofrezca más posibilidades de sentirse realizados y agusto no creo que las empresas del futuro tengan necesidad de crear lo que yo llamo las islas de pinocho no se trata sólo de comida y bebida gratis y ventajas ilimitadas necesidad Cuando las empresas de tecnología piensan en la oficina del futuro imaginan trabajadores jugando al ping pong durmiendo en hamacas y bajando por un tobogán para ir de una planta a otra lo cierto es que por llamativas que nos parezcan estas propuestas de ser superficiales Pero si en el futuro queremos estar a gusto en el trabajo tendríamos que escuchar primero a nuestro cuerpo en todo el mundo ya hay arquitectos y diseñadores pensando en nuestros futuros puestos de trabajo y nos invitan a replantearnos nuestra posición De pie tumbados y medio levitando o porque no en ruedas como las de los hámsters lo que sea con tal de no volver a la silla y la mesa En amsterdam dos hermanos han creado un espacio de trabajo experimental a medio camino entre una obra de arte contemporáneo y un laboratorio científico un experimento bautizado como guiándose team Para nosotros el día en off sitting es un modelo de pensamiento una visión del futuro que permite a la gente experimentarlo

Descuiden cano queríamos crear una instalación artística de ence se recrea si la oficina del futuro y en esta visión la silla y el escritorio ya no existe y en sede en austin es un proyecto a largo plazo hay que cambiar la cultura y los hábitos cotidianos llevará un tiempo porque la gente está acostumbrada a la silla y el escritorio y es difícil acostumbrarse a otro entorno de trabajo complete links y nos pasamos ocho horas al día sentados detrás de un escritorio vamos al trabajo en coche o en transporte público y cuando volvemos a casa nos sentamos en el sofá a ver la tele significa que hemos estado 12 horas sentados eso es muy perjudicial para la salud a estas alturas de la evolución humana es imprescindible ofrecer un espacio de trabajo en el que no estemos sentados para animar a la gente a que cambie el comportamiento y no se pase todo el día en la misma postura decir si tenemos tendencia a estar sentados así que hay que crear un mundo sin sillas Hace tres años nos pidieron que pensáramos en la oficina del futuro y hemos querido mostrar cómo sería un lugar de trabajo sin la arquitectura estándar que conocemos de sillas y escritorios Iniesta nos hemos concentrado en el cuerpo humano y hemos concebido un nuevo tipo de entorno profesional en el que lo importante sea el individuo y no el edificio Aquí Nosotros el confort y el bienestar son prioritarios por eso hemos invitado periódicamente a investigadores para que estuvieran ese aspecto la primera conclusión fue que a la gente este entorno le parecía propicio para el bienestar es que no mejoraba su estado de ánimo los apartaba de los caminos trillados de los métodos de trabajo convencionales al romper la jerarquía tradicional Despierta el deseo de experimentar que sin tomárselo tan en serio los vuelve audaces creo que la razón por la que este espacio los pone de mejor humor es que les recuerda su infancia

De cuando eran más activos Iban saltando de un sitio a otro efe estos jefes En lo que no cabe duda es de que ya no te pasarás todo el día en la misma posición sino que irás moviéndote continuamente la tecnología aportará soluciones pero el foco de atención estará puesto en el cuerpo humano y en la forma de compartir el espacio de trabajo con nuestros compañeros el despacho ya no será un simple mueble será un nuevo universo del que seremos parte integrantes Puede que en 2050 nos hayamos librado de la silla y el escritorio pero también queremos tener libres las manos mientras trabajamos no más ordenadores portátiles tabletas smartphones ni cualquier otra herramienta aparatosa se acabó la tiranía de la pantalla que nos encadena a nuestro despacho durante todo el día con la realidad aumentada el ordenador está en todas partes pero es transparente como el aire y podemos manejarlo mediante guiños o gestos de la mano

La realidad aumentada y la realidad virtual van a formar parte sin duda ninguna de nuestro despacho bastará con ponerse unas gafas para asistir a una reunión o puede incluso que sea suficiente con ponerse unos implantes o unas lentillas con esta tecnología va a revolucionar por completo el espacio de trabajo y en definitiva Si puedes imaginarlo en es porque está cerca y te amen En la bahía de san francisco alberto torre se está preparando esta revolución que cambiará nuestra vida laboral tan radicalmente como lo hicieron la informática o internet en su momento y creo que la realidad aumentada va a cambiar por completo nuestra forma de trabajar Esta tecnología va a darle un toque más al espacio de trabajo Hace años que oigo hablar de la realidad aumentada tanto en el cine como en artículos de investigación Pero ha sido trabajando en la fabricación de dispositivos móviles cuando me he dado cuenta de todo su potencial el problema con los dispositivos móviles es que son demasiado pequeños cuando estás usándolos y demasiado grandes cuando no son así pues pensé que lo ideal sería crear una experiencia mejorada e inmersiva con un aparato muy pequeño y que las gafas podían ser un buen medio para conseguir

Creo que la realidad aumentada es el próximo paso de la informática en primer lugar permite generar imágenes muy muy nítidas de gran tamaño en tres de ellos múltiples pantallas y todo por supuesto en el espacio que nos rodea en segundo lugar el contenido puede generarse de forma muy intuitiva con gestos con la voz o con la mirada es completamente interactivo y por último es contextual no de modo que el ordenador sabe dónde estás el sistema está donde tú estás ve lo que tú ves y está construido en torno a ti es la nueva generación de la informática portátil

Ante reale la realidad aumentada puede hacernos a todos más productivos sea cual sea tu trabajo te permite recibir información sin dejar de tener las manos libres para realizar otra tarea eso puede hacernos ganar mucho tiempo otra ventaja importante es que puedes confiar determinadas tareas a un trabajador menos cualificado y no hay necesidad de desplazarse a un sitio concreto artículo location vi que solís porque podemos ver lo que pasa y en tiempo real y darles instrucciones detalladas a las personas que hay allí todo eso les ahorrará mucho dinero a las empresas Imagina por ejemplo a un cirujano que utiliza la realidad aumentada para conseguir información o ayuda de sus colegas con el fin de salvar la vida de un paciente gracias a esta tecnología podrá realizar operaciones complejas que no habrían sido posibles de otra forma como espero que permita también mejorar la colaboración y el trabajo en equipo todo esto nos abre la puerta a un futuro ilusionante del mundo laboral En 2050 las tecnologías digitales estarán omnipresentes generaremos constantemente grandes cantidades de información y de huellas digitales este volumen cada vez mayor de información sobre todo lo que hacemos y decimos el big data tendrá también impacto en nuestras relaciones de trabajo seleccionar y analizar esta masa de información sin precedentes es un reto crucial para las empresas y sus departamentos de recursos humanos puede servirles para valorar nuestro rendimiento y determinar el potencial de cada uno de nosotros pero está el big data a sólo un paso del gran hermano Imagina una versión super avanzada de siri o de amazon eco dentro de tu empresa un programa que conoce a todos los empleados y todo lo que necesita saber de cada uno de ellos gracias al tratamiento de la información y a los accesorios conectados ni imagina que pudieras disponer de ingentes cantidades de información sobre cada uno de tus empleados esa información te permitirá ofrecerles lo que más les interesa En el m&t de boston sandy pentland está desarrollando herramientas para analizar este flujo de información pero su sueño es darle a cada uno el control sobre su propia información y poner el big data al servicio de lo mejor y no de lo peor Lo interesante del big data es que nos permite entender el comportamiento humano como no lo habíamos hecho nunca

Aquí creo que no y nuestro enfoque es muy francés Está inspirado en el concepto física social de que te lee de haití el principio es utilizar métodos estadísticos para entender mejor el comportamiento humano Por ejemplo hemos fabricado placas identificativas equipadas con un pequeño sistema electrónico los trabajadores llevan sus placas como en cualquier empresa de hoy en día la única diferencia es que esta placa lleva un registro de dónde tienen conversaciones en el trabajo y no graba nada simplemente permite saber en qué momento hablan y con quién después lo que hacemos es mostrar a los equipos implicados no la información en sí misma sino la visualización de la información desde esta forma sabes que estos grupos interactúan más y éstos interactúan menos es una simple visualización que ayuda a tomar el pulso de la empresa ya entender mejor su entorno social y enseguida nos dimos cuenta de que la gente iría dejando a su paso todo tipo de información y que eso sería problemático esa información social sobre las interacciones entre individuos es un poco como el mito de prometeo proviene de doble filo y puede ser muy positiva puede hacernos socialmente más inteligentes y más felices pero en malas manos puede convertirse en una especie de gran hermano donde todo el mundo te espía y todo depende de quién controle la información yo sueño con un futuro en el que cada uno controle la información sobre sí mismo La información adicional la que dice que este grupo habla con ese grupo de allí por ejemplo es algo que las compañías tienen derecho a utilizar y uno bueno pero nadie tendría que saber cuándo vas al cuarto de baño y que hablas mucho con una nueva secretaria

Lo que hemos aprendido sobre la gente en el trabajo se fundamenta en lo que yo llamo comportamiento exploratorio por ejemplo cuando un trabajador cambia sus costumbres suele significar que está en situación de estrés Pero lo más importante es que el éxito de una empresa no radica en tener el trabajador más inteligente o la mejor estrategia sino sobre todo en el intercambio de ideas entre personas que hemos comprobado que este tipo de intercambio en el entorno social permite mejorar considerablemente la productividad y la innovación en el trabajo y permite también evitar muchos errores graves Cuando pienso en el trabajo del futuro imagino un entorno que incentive a los trabajadores a buscar y a proponer nuevas ideas Uno en el que la jerarquía tradicional esté menos presente y la descripción del puesto de trabajo sea mucho más flexible que hoy en día y todo eso por supuesto implica numerosos cambios sociales y si de todos estos cambios el más grande fuera el de nuestra relación con el trabajo la cultura del coworking y de las startups así como la del trabajo por cuenta propia está ganando terreno cada vez somos más los que empezamos nuestros propios proyectos llevándolos a cabo a nuestro ritmo con colaboradores que elegimos nosotros y en un entorno creado por nosotros gracias a las plataformas digitales ya los sistemas de fondo común nos juntamos para crear proyectos inventamos nuestros puestos de trabajo y generamos nuestros propios ingresos bueno hice cuando pensamos en el trabajador a menudo lo imaginamos dentro de una empresa pero en realidad en los próximos años cada vez será más gente la que cree su propio puesto de trabajo

Los trabajadores por cuenta propia no tienen ni la estabilidad ni la protección social ni las ventajas con las que cuentan los asalariados eso no significa que vayamos a optar por la segunda opción sino que hace falta construir un nuevo contrato social surge en torno a este nuevo modelo de trabajo Estos nuevos espacios surgen y crean redes tanto desde la india china como desde los suburbios de las capitales africanas o las universidades occidentales ponen en común los conocimientos y los medios tecnológicos y estoy convencido de que el trabajador del futuro será más independiente y más creativo y más libre ya lo estamos viendo con el movimiento de los makers y el concepto de los fab labs donde basta con abrir la puerta para colaborar con otros y crear cualquier cosa el trabajo ha abandonado nuestra vida por lo tanto no es ningún problema ninguna maldición el trabajo es donde creamos el mundo cada día En las afueras de parís en uno de estos nuevos espacios phillips y ser sueña también con otra relación con el trabajo fabricar cosas aprender nuevas técnicas es una nueva forma de forjar vínculos y de vivir juntos lo que él practica a diario ha elegido la azotea de una vieja construcción industrial para hacer realidad su sueño

Quizá actualmente fab labs es un tocón la quintaesencia de lo que está ocurriendo en la sociedad con la economía colaborativa contamos con mucha tecnología que puede utilizar gente con propósitos muy distintos y es la riqueza de la gente más que la variedad de máquinas lo que constituye fabla y creo que el movimiento de los makers y las fab labs está relacionado con que hayamos perdido en nuestras capacidades industriales de producción y le hemos perdido las fábricas hemos perdido la cultura del trabajo hemos perdido a los obreros ya se aprecian los riesgos de esta robotización que podría acabar convirtiéndonos en objetos en vez de en sujetos y creo que todos estamos aplicando un poco de tecno terapia pensando en nuestros productos son muy complejos no tengo ni idea de dónde o cómo están hechos ni de cómo repararlos venir aquí es una forma de recuperar los medios de producción y yo mismo he fabricado una impresora 3d algo que no había hecho nunca antes effects y creo que es efectivamente en el alfa y omega de este movimiento antes de comprar una máquina intenta hacerla tú mismo fue messina y

Lo que nos motivó fue sobre todo contar con una fuente de creatividad de ideas que no teníamos en el proceso clásico de producción Por lo que respecta a la producción hay mucha gente con ideas personas que no están trabajando en grandes empresas pero que pueden ser de mucha utilidad para la sociedad con s mayúscula aquí intentamos construir un modelo que no esté necesariamente monetizado es decir no se trata de remunerar a la gente que viene se trata de su contribución y esto quiere decir que es necesario cambiar toda la cadena de diseño de las cosas con un sistema abierto y lo mismo en el caso de la maquinaria disponible que aquí está fabricada de un modo abierto todos conocemos las impresoras 3d pero también está la fresadora digital la cortadora láser de muel cetera ofrecemos efectivamente medios de producción modernos a personas que no son obreros ni guías salariales ese es el enfoque central proyecto

Creo que en 2050 habrá muchos sitios como este en muchas ciudades lugares en los que relacionarse crear fondos en común y compartir la producción yo crecí en un pueblo y estoy sorprendido de ver que la economía contributiva y colaborativa reinventa el modelo del campo en mi pueblo actualmente ya no existe el intercambio que había hace 40 años y creo que dentro de 40 años en las ciudades habrá intercambios como lo sabían los pueblos hace 40 años e sí dentro de 40 años forjaremos vínculos con un nuevo tipo de empleados los robots en este mundo en constante cambio qué papel tendrán a nuestro lado las máquinas y los sistemas informáticos que no dejan de evolucionar podrán realizar cada vez más tareas estarán en todas partes fábricas almacenes tiendas e incluso hospitales Cuando clasificamos los trabajos según el nivel de cualificación comprobamos que en la actualidad se están destruyendo los puestos de trabajo intermedios y el motivo es que la inteligencia artificial ya puede realizar cualquier tarea rutinaria si eres capaz de escribir en una hoja de papel lo que haces en tu trabajo paso por paso y dársela a alguien para que lo haga en tu lugar entonces es muy probable que dentro de poco tu trabajo se automaticen La vieja rutina desaparecerá tenemos entonces que preocuparnos porque estos nuevos empleados con una resistencia y una capacidad asombrosas nos quiten el trabajo desaparecerán los vigilantes los transportistas y los jardineros por no hablar de los empleados de banco los traductores los taxistas e incluso los camareros

Ya que ahora la tecnología sea capaz de hacer el trabajo de los seres humanos igual de bien lo mejor que esto no significa que vaya a reemplazarlos enseguida utilizará falta un proceso de adaptación social cultural y política la gente poco a poco empieza a pensar que hay que trabajar con los robots con la informática y con la automatización no contra ellos no somos nosotros contra ellos somos nosotros con ellos Rodolf si la tiene un sueño inventar un robot que sea nuestro colega más leal en vez de nuestra más dura competencia uno que esté a nuestro lado para facilitarnos el trabajo e incluso hacer nuestra vida laboral más agradable son los robots los mejores colaboradores en nosotros que fabricamos robots para ayudar a la gente y nos gustan mucho estamos convencidos de que sí Para mí Lobo en general utilizaremos los robots en nuestro trabajo para que nos ayuden a hacerlo mejor y para que nosotros solo tengamos que hacer aquello que requiera el valor humano añadido por ejemplo el robot hará la parte difícil pesada y repetitiva del trabajo y el humano aportará su experiencia y su oficio en las tareas en las que sean imprescindibles su juicio y su bueno algo que es complicado explicar a un robot que le tono cómo te llamas me llamo paper quedas a cuántos años tienes tengo un año todavía soy muy joven quita tiempo y fabricó y me diseñaron en las oficinas de aldebarán en parís Me encuentro con los robots digo a través de la informática con las calculadoras programables o cuando todavía no existían los ordenadores me fascinó la inteligencia que podía codificarse en una máquina me parecía una pena que estuviera limitado a dispositivos con pequeñas pantallas seguía en una época en la que no había interface gráficas pero así que quise hacer que esta máquina se moviera y demostrará que la inteligencia informática también puede mover objetos e influir en el medio ambiente

Aunque puedo ayudarte a kóminik en la comunicación fluida con el robot no es el mayor desafío es fundamental que este diálogo principalmente oral pero también físico que sea perfectamente fluido y funcione por completo y le han dicho que es indispensable que nuestros robots aprendan por sí mismos con técnicas de aprendizaje profundo para que el robot a lo largo de su vida trabajando con un ser humano se adapte y mejore y también que podamos enseñarle nuevas tareas no podemos pedirle a una persona que programe un robot con un lenguaje de programación sofisticado es esencial que cuando se le enseñe una tarea al robot este la vea la entienda y la rep y voy a analizar esto y al monos que el ideal al que aspiramos lo que queremos conseguir es un robot perfectamente integrado en nuestro entorno físico pero también en nuestro entorno mental es decir un robot que nos presten mucha atención y que conozcan nuestros hábitos y de esta forma que sea capaz de adelantarse a nuestras necesidades y decir sueles tener ganas de tomar café a estas horas quieres que vaya a buscarte uno también puede ser que el robot media imprimirá algo y vaya a traerme los de pronto dejen de ser objetos que tenemos alrededor y pasan a ser objetos que nos ofrecen su servicio de forma natural Tenemos que acabar con el tópico de que los robots son peligrosos los robots pueden aportarnos muchos beneficios así que deben tener un sitio entre nuestros futuros compañeros de trabajo Si dominamos todas las herramientas que tendremos a nuestro alcance y sobre todo no perdemos ese dominio sobre ellas en el futuro estaremos en disposición de decidir el lugar y la importancia que va a tener el trabajo en nuestra vida todos los estudios sobre el tema demuestran que un buen trabajo un trabajo que nos permita realizar tareas que consideramos útiles e interesantes es una fuente de felicidad y satisfacción en eso deberíamos poner todo nuestro empeño en el futuro Agregó que el trabajador del futuro tendrá más y será gracias a nuestros factores que habrá que tener en cuenta la movilidad la globalización la tecnología la generación conocida como millennials y los cambios demográficos así como los nuevos comportamientos todo esto va a crear las condiciones ideales para poner el poder en manos del trabajador Esperemos pues que en 2050 seamos capaces de aprovechar esa nueva oportunidad.

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